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Über Campilo

Mehr als Handel

Reinraumprodukte zu vertreiben, heißt für Campilo effiziente Lösungen zu bieten, die es unseren Kunden erleichtern ihre anspruchsvollen Aufgaben wahrzunehmen. 

Vier Kompetenzen bestimmen unser Profil 

  • Eingehende Beratung: 

Auf Grund der vielen Fragestellungen rund um Reinraumprodukte einfach unerlässlich. Und daher  bei uns selbstverständlich. So verfügt z.B. Campilo Gründer Stephan May neben 18 Jahren Vertriebserfahrung über langjährige Erfahrungen in den Anwendungsbereichen Mikrosystemtechnik, Halbleitertechnik, Feinmechanik, Optik, Luft- und Raumfahrttechnik sowie Lebensmittel- und Pharmaindustrie. 

Darüber hinaus sind einige Mitarbeiter von der IHK Neuss als Reinraum-Servicetechniker zertifiziert und gern gesehener Fachreferent bei Inhouse Schulungen, Concept Heidelberg, Reinraum-Akademie, WfK Institut Krefeld und den Benediktbeureren Reinraumtagen.

  • Deutliches Engagement: 

Wir nutzen alle Möglichkeiten weitere innovative Produkt- und Service-Lösungen im Bereich Sauber- und Reinraum zu entwickeln. Ein wichtiges Element ist dabei der Dialog mit den Anwendern – unseren Kunden.

  • Umfassende Auswahl: 

Campilo beschränkt sich nicht auf hochwertige Reinraum-Verbrauchsmaterialien, -produkte und -zubehör. Wir bieten Ihnen ebenfalls Inhouse-Schulungen, Reinigungs-Handschuh- und Desinfektionspläne, Schleusenausstattungen sowie Logistik-Konzepte. Beratung für Sie natürlich immer inbegriffen. 

  • Klare Preisgestaltung: 

Durch unser weltweites Lieferantennetzwerk erhalten Sie immer das aktuellste Reinraum-Verbrauchsmaterial zu einem günstigen Preis.

Kurz, wir sind ein junges, dynamisches Handelsunternehmen, von dessen Kompetenz Sie in vieler Hinsicht profitieren können. Um hochmotiviert das Wesentliche zu leisten: zu Ihrem Erfolg beizutragen.

 

Unternehmensleitlinien

1. Kundenorientierung: in jeder Hinsicht auf Ihren Bedarf eingestellt 

Offener, partnerschaftlicher Dialog, individuelle Lösungen für kundenspezifische Anforderungen und Werte, die im Geschäftsverkehr zählen − Fairness, Ehrlichkeit, Offenheit und Berechenbarkeit. So begeistern wir unsere Kunden. 

Was erwarten Sie von uns? Und was können wir Ihnen persönlich bieten? Im offenen und partnerschaftlichen Dialog mit Ihnen klären wir solche Fragen. Voraussetzung für Lösungen, die präzise auf das Entscheidende abgestimmt sind – Ihren individuellen Bedarf. Dabei pflegen wir mit Ihnen während jeder Phase unserer Tätigkeit die Werte, die eine auf Vertrauen basierende Geschäftsbeziehung bestimmen − Fairness, Ehrlichkeit, Offenheit und Berechenbarkeit.  Zusammen genommen: Faktoren, die Sie begeistern werden. Und unsere langfristigen Kunden noch immer begeistern.   

2. Partnerschaftlichkeit: für uns ein selbstverständlicher Wert 

Langfristigkeit zählt bei uns: bei der Unternehmensentwicklung auf Basis solider, unabhängiger Strategie und bei den fair gestalteten Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. 

Zudem bieten wir unseren Gesellschaftern nachhaltigen Erfolg.

Erfolgreiches Handeln und Denken hat die Gegenwart und die Zukunft im Blick. Entsprechend gestalten wir unsere gesamten Geschäftsbeziehungen. Intern sichern wir eine langfristige Unternehmensentwicklung, geprägt von einer soliden und unabhängigen Unternehmensstrategie, und den nachhaltigen Erfolg unserer Gesellschafter. Extern bauen wir auf langfristige Kooperation mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern auf Basis einer von gegenseitiger Fairness getragenen Partnerschaft.

3. Qualitätsmanagement: täglich mehr möglich machen 

Immer ein Grund für die Begeisterung unserer Geschäftspartner: die hohen Qualitätsansprüche von Campilo und das daraus resultierende kundenorientierte Handeln. 

Hohe Qualitätsansprüche einzulösen ist unser Geschäft. Um diese jederzeit zu erfüllen, verbessern wir ständig die Effizienz unserer Geschäftsprozesse und gehen bei all unserem Handeln streng kundenorientiert vor. Für den Erfolg dieses Qualitätsmanagements spricht vieles, vor allem natürlich die Begeisterung unserer Geschäftspartner. 

4. Mitarbeitermotivation: Menschen für unsere Aufgaben begeistern

Fordern und fördern nach dem Prinzip der Eigenverantwortung und mit partnerschaftlichem Führungsstil: damit gewinnen wir qualifizierte Mitarbeiter, die mit Engagement bei der Sache sind und unseren Erfolg langfristig garantieren.

 Qualifizierte Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut und daher die Garanten für unseren Erfolg, heute und in Zukunft. Entsprechend intensiv werden sie bei uns gefördert und gefordert − nach dem Prinzip der Eigenverantwortung und in Form eines partnerschaftlichen Führungsstils. So verfügen wir über Mitarbeiter, die gern in der Verantwortung stehen und mit Engagement sowie Freude unser Unternehmen weiter voranbringen. Jeden Tag einen Schritt mehr. 

5. Umweltverantwortung: bewusst unsere Verpflichtungen wahrnehmen 

Geht bei uns Hand in Hand: das Bewusstsein für die Verantwortung gegenüber unserer unmittelbaren Umwelt und entsprechende Maßnahmen ergreifen.

So gewährleisten wir zum einen die Sicherheit unserer Mitarbeiter. Zum anderen bieten wir Kunden das DHL Produkt GoGreen – eine CO2 Ausgleichszahlung, mit der Naturschutzprojekte unterstützt und damit CO2-Emissionen verringert werden.